Определение индивидуально-психологических особенностей личности кандидата на работу

Для определения индивидуально-психологических особенностей личности кандидата на работу, специалисты Объединения Предприятий «ВЫМПЕЛ-А» используют наиболее популярный во всем мире многопрофильный опросник – Тест Кеттела.

В рамках исследования кандидата на работу специалист-психолог определяет соответствие индивидуально-психологических особенностей личности кандидата занимаемой должности (соответствие личности кандидата профессиограмме). Серьезное место в исследовании уделяется определению социальной и моральной надежности кандидата на работу и его психического здоровья. Методика исследования, применяемая специалистами Объединения Предприятий «ВЫМПЕЛ-А» позволяет определить способность кандидата выполнять должностные обязанности, хранить и защищать конфиденциальную информацию, а также прогнозировать поведение кандидата в экстремальной ситуации.

Исследование проводит кандидат психологических наук.